VALMENNUKSET

Valmennuspaketit ovat räätälöityjä ratkaisuja, joiden hintaan kuuluu briiffitapaaminen, yksilöity tarjous, käsikirjoitus ja sen kommenttikierros sekä itse valmennukset. Pyydä tarjous: emma@mellakkamanagement.fi


 
PerhoValinnat_0891-1.jpg

Antisäätäjä™– ajankäyttöklinikka

Valtaosa suomalaisista työntekijöistä kokee olevansa kiireisiä ja stressaantuneita. Silti vain murto-osa suunnittelee järjestelmällisesti ajankäyttöään.

Antisäätäjä-klinikalla opetellaan ajanhallinnallisia itsen johtamisen taitoja, joilla kiire vähenee ja aikaansaamisen määrä nousee radikaalisti. Osallistujat saavat klinikalta tuhdin paketin työkaluja ja näkökulmia ajankäytön järkeistämiseen ja puuhastelun lopettamiseen.

Valmennuksen pituus puolesta päivästä kahteen päivään. Lisämateriaalina supersuosittu Antisäätäjä-kirja.

Tämä sopii teille, jos:

1) ”Kiire” on mielestänne suomen kielen käyttökelpoisin sana

2) Touhuatte paljon, saatte aikaiseksi liian vähän

3) Pystytte listaamaan loputtomasti tekemättömiä töitä

4) Jatkuvat keskeytykset häiritsevät työntekoa

5) Keskittymiskykynne on hamsterin tasolla

Valmennuksen tuloksena:

1) Priorisointitaidot parantuvat ja osaatte erottaa turhan ja tärkeän

2) Aikaansaannosten laatu paranee

3) Kalenterointiin tulee järkeä ja järjestystä

4) Tiimi saa yhteiset työkalut ajanhallintaan

5) Työn laatu ja aikaansaannosten määrä kohentuu

“Anna oli valmentajana innostava ja asiantunteva. Anna on selvästi perehtynyt erilaisiin   metodeihin, ja oli ilahduttavaa, että hänen lähestymisensä ei ollut vain teoreettinen, vaan valmennuksessa oli mukana paljon konkretiaa ja käytännön läheisyyttä.

Voin suositella lämpimästi Annan valmennuksia asiantuntijaorganisaatioille.”

Unna Reitamo
Ellun Kanat


Suorat sanat – ilmapiirivalmennus

Vaikeneminen on hölmöjen viisautta. Siksi fiksu työporukka opettelee puhumaan siitäkin, mistä olisi mukavampi vaieta. Klinikalla opetellaan kommunikoimaan erimielisyyksistä ja sopimaan loukkaantumisia siten, että kukaan ei joudu menettämään kasvojaan. Klinikkaan on mahdollista liittää Peili- tai Disc-profilointi, joka auttaa tiimiläisiä ymmärtämään omaa ja toisten käyttäytymistä yksinkertaisella ja viihdyttävälläkin tavalla. 

Tämä sopii teille, jos:

1) Tiimissä on tabuja; asioita joista ei puhuta, vaikka pitäisi

2) Palautteen antaminen tuntuu hankalalta tai sitä annetaan liian vähän

3) Ilmapiiri voisi olla kivampikin

4) Vuorovaikutustaitojen skarppaaminen kiinnostaa muuten vaan

5) Yhteistyötä hidastavat politikointi ja keskinäiset kaunat

Valmennuksen tuloksena:

1) Vaikeista asioista on helpompi puhua

2) Palautetta on helpompi an6taa ja vastaanottaa

3) Ilmapiiri kevenee ja muuttuu toiveikkaammaksi

4) Opitte tehokkaita, simppeleitä vuorovaikutuksen malleja

5) Keskinäinen henki lujittuu


“Halusin tarjota henkilöstöllemme nimenomaan jotain erilaista, jotain mikä jäisi mieleen. Vaihtoehtona olisi ollut esimerkiksi työpsykologin luento, mutta arvelen, että Rähinäklinikan opit jäivät ihmisille paremmin mieleen. Suosittelen Rähinäklinikkaa jokaiselle, joka kohtaa arjessaan jonkinlaisia konfliktitilanteita.”

 Jenni Monkiewicz
Asiakaspalvelun tiimiesimies
Yara Suomi


PerhoValinnat_0943-1.jpg

5Behaviors of a Cohesive Team – korjaa tiimin toimintahäiriöt

5Behaviors of a Cohesive Team on yhdysvaltalaisen Patrick Lencionin tiimimalliin perustuva valmennuskokonaisuus, jossa riitelevän tai lukossa olevan tiimin keskinäistä luottamusta ja sitoutumista restauroidaan tiukasti konseptoidun mallin mukaan. Sopii kyräilyyn tympääntyneille ja euroja kahnauksissa menettäville tiimeille. 

Tämä sopii johtoryhmille tai tiimeille, jotka kärsivät:

1) Luottamuspulasta

2) Politikoinnista

3) Klikkiytymisestä ja eriävistä tavoitteista

4) Vaikeista asioista vaikenemisesta

5) Konfliktien pelosta

Valmennuksen tuloksena:

1) Keskinäinen luottamus voimistuu

2) Politikointi vähenee, kun keskinäiset palautekanavat ovat kunnossa

3) Tiimin yhteiset tavoitteet kirkastuvat

4) Vaikeista asioista puhutaan rohkeammin ja heti niiden ilmetessä

5) Tiimi uskaltaa konfliktoida toistensa näkemyksiä